Forside

Konsulent eller fastansat?

Som konsulent hører man tit at virksomheden man arbejder for gerne vil af med konsulenterne og have fastansatte i stedet. Det undrer mig.

Som konsulent bliver man som regel anset for løsere tilknyttet en virksomhed end en fastansat. Det er ikke min opfattelse - i hvert fald ikke set fra konsulentens side.
Grunden til at man ikke er løsere knyttet er, at man som konsulent er i et meget klart kunde/leverandør forhold. Og som leverandør skal man levere varen til kunden, hvis man vil gøre sig forhåbninger om at sælge sig selv en anden gang. En stor del af at levere varen er, at man bliver på opgaven til den er færdig. Og det er kun kunden, der kan vurdere hvornår den er det.

Læs mere: Konsulent eller fastansat?

Automatisk test af PL/1 moduler

Når man går i gang med automatisk test første gang, er det ofte noget man laver oven på et system, der ikke er konstrueret med henblik på automatisk test. Det har nogle svagheder, der hurtigt gør at man begynder at tvivle på om automatisk test er vejen frem.

Man opdager hurtigt at det er svært at lave en stabil testcase, man kan køre igen og igen. Måske ændrer en kollega i et modul man kalder. Måske er der nogen der retter i databasen. Resultatet er, at ens testcase ikke længere giver det resultat man forventer og man skal rette testcasen til.

Læs mere: Automatisk test af PL/1 moduler

SOLID og host-udvikling

Igennem de seneste år har SOLID pricipperne vundet frem inden for objekt-orienteret software-design. Den primære grund til dette er, at principperne fører til software, der er mere fleksibel, nemmere at vedligeholde og udvide.

Men hvad gør man, når man udvikler på host i et proceduralt sprog? Kan man så ikke bruge SOLID principperne? Jo, det kan man godt - i en vis grad. I denne artikel vil jeg se hvilke af pricipperne man kan bruge og hvilke, der er sværere at overføre til en procedural verden.

Læs mere: SOLID og host-udvikling

Forretningsviden contra IT-viden

Når man som konsulent starter på en ny kontrakt, er man blevet vurderet inden man starter. Vurderingen foregår typisk ved at man fremsender et CV med de færdigheder man har og derefter bliver man indkaldt til en samtale. Det ligner forløbet ved en fastansættelse.

Som regel bliver der lagt rigtig stor vægt på, hvilke IT-mæssige færdigheder man har og knap så stor vægt på, hvilke forretningsmæssige områder, man kender til. Og det er lidt mærkeligt, for det er min erfaring at det er meget hurtigere at sætte sig ind i et nyt programmeringssprog end i et nyt forretningsområde.

Læs mere: Forretningsviden contra IT-viden

Om kilianconsult

Kilianconsult udvikler IT-systemer af høj kvalitet på mainframe, PC og mobil-platforme. En meget bred erfaring, skabt igennem mere end 25 år i IT-branchen, sikrer solide løsninger.

Download (et gammelt) CV i PDF format.

quote3.png